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ネパール現地選考会で10名が内定。「共に働く仲間を探す」外国人採用がつなげる企業の未来
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インド・ネパール現地選考会で、半導体産業のエンジニア候補約50名が内定承諾。グローバル採用が企業と日本にもたらす可能性とは
導入事例
インド・ネパールでの越境採用で1000名以上の応募から50名が内定。HUGEが考える外国人採用とダイバーシティを活かしたレストラン運営とは
導入事例
「設計職採用に日本語力の壁はない」インド、ネパール、パキスタン、中国等から外国人採用を実現。尾崎設計事務所の採用戦略とAI・翻訳ツールの活用
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