Connect Jobの
施工管理技士候補 海外人材採用プログラム
業界経験者/土木・機電卒 100%
施工管理技士候補の海外人材採用ならConnect Job
施工管理技士の候補人材の外国人採用支援サービスです。中小企業から大企業様、数名単位から数百名単位まで、計画的・安定的な採用を実現します。首都圏はもちろん、北海道から九州まで、全国の建設会社様、解体工事会社様、技術系派遣会社様などにご利用いただいています。10名以上の大量採用もお任せください。
17年以上に渡り海外人材採用をご支援している当社が、貴社の初めての外国人採用・大量採用をサポートします。
内定から最短4カ月程度で早期入社が可能です。
建設業界全体で人手不足の今、
難しい採用課題をどう乗り越える？
募集の課題
施工管理技士の採用難で
応募が集まらない
例えば...
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建設業界全体の応募者が減少
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他社との人材競争激化
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採用PRに時間をかけられない
選考の課題
採用ミスマッチと工数不足
必要な人材が見つからない
例えば...
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応募者の経験・スキル不足
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適性の見極めが難しい
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選考中の志望度維持が大変
定着の課題
離職率が高く定着しない
内定後・入社後のフォロー不足
例えば...
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内定辞退者の増加
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外国人受入の制度の未整備
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長期就労につながらない
Connect Jobの施工管理技士候補 海外人材採用プログラムが、
建築・建設業界の採用課題を解決します。
2007年創業以来の経験と実績で
人材募集、選考、日本語教育、受入、定着までをトータルサポートします。
Connect Jobの特長
人口が豊富なインド、
日本で多くの人が活躍しているネパール。
それぞれの国の人材を、
労働力を求める日本の企業と結びつけることで
互いの可能性を最大限に引き出します。
インドとネパールは、世界的に人材を供給する国として注目され始めています。
これらの地域は、高い教育水準と成長意欲を持つ若い労働力が豊富で、経済ギャップが大きいため、国外での就業を積極的に求める人材が多く存在します。
我々は10年以上にわたりこれらの地域に投資し、政府や大学との戦略的パートナーシップを築いてきました。
その結果、我々は日本の企業が求める高いスキルと 熱意を兼ね備えた人材を効率的に提供できるようになり、両地域の経済的・社会的発展に貢献しています。
人材採用のトータルソリューション
数十名規模で人材をご紹介
プロモーションを行い、経験者、および専門性の高い候補者を募集します。日本就職、仕事内容に意欲高い人材をご紹介いたします。
厳選された候補者との面接
弊社での事前面談を通過した人材をご紹介するため、最小コスト・最短期間で選考いただけます。面接は現地、またはオンラインで実施します。
内定者フォロー
定期的に内定者とコミュニケーションをとり、入社までの困りごとの払拭、来日準備のサポートをいたします。
研修での人材育成
即戦力としてすぐに現場で働けるよう、日本語研修・日本就労に関する研修を実施します。
入国・入社サポート
空港での迎え入れ・住民登録から銀行口座の開設・住居探しや契約まで、内定者の受け入れ支援を幅広くご支援します。
入社前後の定着サポート
入社前の在留資格（ビザ）の取得サポート等の来日準備、入社後も定期的なフォローアップを行います。
ご支援実績
建設人材派遣企業様
15名採用
プラント業界の人手不足問題解消に向け、施工管理技士候補の外国人採用を決めて頂く。
積極的に技術を伝承することや数多くの人材を当業界へ輩出していく方針のもと、ネパールでの選考会にご参加。選考会時には、土木系や機械系の学部を卒業し、かつ実務経験のある人材が45名集まり、最終的に優秀な海外人材を15名採用。
採用担当者からのコメント
ピンポイントなオーダーにも迅速に答えてくれたのがフォースバレーさんでした。企業理解が非常に早く、外国人材の知見も高いため、ミッションの達成までスムーズに行えたのが印象的でした。選考会に参加をした結果、スキルが高く、また長期間で日本で働くことを熱望する人材を多く採用できたため非常に満足しています。
内定者事例
内定者／29歳男性
2024年3月内定受諾
学歴： 2019年卒 ポカラ大学 土木工学（修士）
言語： 英語、ネパール語、ヒンディー語
スキル： AutoCAD、ETABS、STAADO.Proなど
職歴： 復興庁のコンサルタントエンジニアとして勤務。再建された政府官庁舎や、保健施設の工事を監督。
内定者／27歳女性
2024年8月内定受諾
学歴： 2022年卒 トリプバン大学 土木工学（学士）
言語： 英語、ネパール語、ヒンディー語
スキル： AutoCAD、Revit、Sketch Up、Lumionなど
職歴： ポカラ地域国際空港プロジェクトに従事して、施工図の設計を行う。
採用のしくみ
当社は、ネパール国最高学府トリプバン大学をはじめとするネパールの主要大学と覚書を締結、またインドにおいても国を代表する人材輩出機関と提携するなどして現地での人材ネットワークを保有しています。
土木や機械工学を学び経験値も豊富な人材のご紹介が可能であり、各社のご要望に応じて、数百名規模で安定的、持続的に人材を採用することができます。
施工管理技士候補 海外人材採用スキーム
ご利用までの流れ
外国人採用に関する課題やお悩みを、担当者がしっかりサポートいたします。
01
お問い合わせ
02
ヒアリング
ご提案・お見積り
03
ご契約
04
ご利用開始
よくある質問
Q.
施工管理技士候補として外国人採用する場合、どの在留資格（ビザ）の種類での受入となりますか？
A.
技術・人文知識・国際業務での受入となります。
Q.
内定承諾から、入社までどのくらいの期間が必要ですか？
A.
在留資格や査証（ビザ）の申請がスムーズに進行すれば、最短約4カ月で入社が可能です。
Q.
どのような経歴の候補者を紹介してもらえますか？
A.
インド・ネパール等で大学を卒業、土木・機械工学等の学位を保有し、かつ就業経験もある人材を中心にご紹介します。